21年入职，22年在公司工作满一年，23年月离职，没有休过年假，应该剩余多少年假

没有年休假。职工带薪年休假，职工累计工作年限满一年，才取得资格，是从第二个年度开始享受。工作年限满一年，不享有年休假。年休假又称年假，是指企业应当根据定福利。根据劳动法规定，职工连续工作满12个月的，享受带薪年休假，职工在年休假资收入。年休假的休假)单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。(二)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工有什么情形的，不享受当年的年休假？(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天事假累计20天以上且累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假。法律依据：《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年院规定。